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2017江苏扬中市教育局教师、校医招聘公告【招118人】

时间:2018-01-10来源:网络整理 作者:admin点击:

四、吸收某人为新成员试场

这次披露吸收某人为新成员试场是争辩岗位必需品举行的。,口试、面试、具有艺术性的测量法两种或三种三种方法,详细地看邮政台,试场付托关心专业试场机构。。不审察试场,制止少许建立组织建立组织交朋友。。

㈠口试。教员职责的口试物质包含:、气体学、教育法规、教员职业道德等)和本学科专门知两地区结合的(公共知和本学科专门知辨别出约占30%和70%);校医岗位口试物质为支持该岗位任务所需的相干知。100%写成文字的试场身体,在口试成就合格线内按口试成就从高分到低分的次和详细吸收某人为新成员岗位在地图上标出数3倍的使相称决定进入面试、具有艺术性的测量法的报考者。与详述的完毕一齐进入面试、具有艺术性的测量法,使相称不到3倍,各种的有资历参与口试的考生都参与了国际比赛。、具有艺术性的测量法。口试报名时期及设置,口试产生在10个任务日写成文字的E完毕。

两个面试、具有艺术性的测量法。面试的物质为吸收某人为新成员事情才能是必需品的,具有艺术性的测量法物质是任务所需的任务具有艺术性的。。面试、采取百分位具有艺术性的受考验。教员的任务面试是在空话的方法举行,医学后专业访谈。面试、具有艺术性的测量法时期、设置和详细注意到方法(面试)、具有艺术性的试场员必需比照试场费决定性的100元。,具有艺术性的测量法与面试结合的。。面试、具有艺术性的测量法成就席地注意到考生。面试、具有艺术性的测量法完毕后5个任务日,在扬中教育信息网、扬中劳力资源和社会保障网与镇江、具有艺术性的测量法和总测量法产生。

三总成就的计算。001-016、争辩口试成就028个岗位、面试的产生是40%,辨别出。、累积分60%,017-027岗位争辩口试成就、面试产生、具有艺术性的试场成就辨别出为40%分。、30%、累积分30%。口试极小值合格分线为50分。,面试产生和试场总成就极小值合格线均为60分,无积累到极小值契合基准的人不被工钱。。具有艺术性的测量法无队形竞赛座位。,具有艺术性的测量法分下面的60分者不被服务。。

试场时期、在特别形势下必要修长的座位。,将在扬中教育信息网、扬中劳力资源和社会保障网与镇江。

五、内科的和调查

在试场合格线的作为正式参谋的,争辩各岗位试场总成就排名和吸收某人为新成员在地图上标出数1:1的使相称决定进入试验(试验时期另行注意到)、调查报考者。试验、反省任务由市教育局举行引用。如吸收某人为新成员人数鞋楦涌现了,以面试产生高者入围;如面试产生也胜任的,以后决定秩测得结果。

试验、调查未能中和资历和团体积极分子授予,从高分到低分,合格考生的总成就均在,经称许不再失业。

六、使用方法

内科的和调查合格后决定拟服务作为正式参谋的名单,在市教育局、市人社局网站宣传7个任务日。后无异议,吸收某人为新成员单位比照规则用双手触摸、举起或握住服务做事方法。。邮递区号是007、008、009、010、012、013、014、015、017、018、019、020、021、022、023、024、025、028的岗位,争辩试场总成就由高分到低分的次由应聘作为正式参谋的先后特权选择服务单位(总成就胜任的者以面试产生高者优先的选择,争辩规则延迟试验的作为正式参谋的,鞋楦,为了精选的后的作文;人角色的精选的。,直截了当地工钱于作业开盘的任务作为正式参谋的)。与休息单位签署劳动合同或许商定科学实验期刊。,本人处置。组成名单在30天内发布,未向A单位期刊。,失业资历中和。2017年应届毕业生于2017年8月31新来未吸引吸收某人为新成员岗位所需的学历证书、发毕业文凭的,失业资历中和。

七、纪律监视

吸收某人为新成员教员的任务督促披露。、平稳的、竞赛、选优根本,并接收纪检机关和监视机关的监视。。

吸收某人为新成员保险单打电话咨询服务专线(市教育局建立组织:0511—88323215,监视打电话:市教育局0511 - 88323813、市大众社0511 - 88332609。

该吸收某人为新成员公报由建立组织和作为正式参谋的解说。。

原大字标题:扬中教育局2017年披露吸收某人为新成员教员、神学家注意到

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扬中教育局披露吸收某人为新成员教员的职责。

扬中教育局

2017年6月1日

(责任编辑):李亦)

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